中共广州市委组织部中共广州市国资委党委关于进一步规范市属企业领导人员任职回避工作的通知

穗国资党〔2015〕123号

各区（广州开发区）党（工）委、市直有关部门、市属企业党委:

为从严管理干部，促进国有企业党风廉政建设，加强市属企业领导人员队伍建设，根据省委组织部、省国资委党委《关于加强省属企业领导班子建设的实施意见》（粤组字〔2012〕6号），并参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件规定精神，结合当前市纪委派驻巡察组对市属国有企业巡察情况，现就进一步规范市属企业领导人员任职回避工作通知如下。

一、严格贯彻落实企业领导人员任职回避规定。市属国有企业领导人员是指:市属国有企业各级领导班子成员，重点是市管企业领导班子成员。

市属国有企业领导人员任职回避的亲属关系是指:夫妻关系、直系血亲关系、二代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

市属国有企业领导人员有上述亲属关系情形的，需要落实任职回避，具体包括几方面:

（一）不得在同一领导班子中任职。

（二）不得一方在领导班子中任主要领导职务，另一方在所属的部门、企业、驻境外机构及工程、投资项目中任领导职务。

（三）不得一方在领导班子中任职，另一方在其分管的部门、企业、驻境外机构及工程、投资项目中任领导职务。

（四）不得一方在领导班子中任职，另一方在本级企业中从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作。

（五）其他需要任职回避的情形。

二、认真开展自查和整改。根据任职回避规定，各企业要认真对各级领导班子贯彻落实任职回避规定的情况进行自查及整改。具体步骤:

（一）个人自查（2015年９月1８日前完成）。市属企业领导班子成员按要求如实填写《市属企业领导人员执行任职回避规定情况自查表》（见附件1），交本单位组织人事部门登记、备案。

（二）组织审核（2015年９月25日前完成）。市属企业组织人事部门要对本企业领导人员个人自查情况进行逐人逐项审核，确保不漏人、不瞒报，并做好登记造册工作，规范管理，以备上级查询。

（三）开展整改（2015年11月20日前完成）。市属企业各级领导人员自查后，对于需任职回避的情况要及时进行整改。整改步骤如下:

1领导本人提出回避申请或者企业党委、有关管理部门提出回避建议。企业党委在征求领导本人及相关人员的意见后，按照干部管理权限审批调整，并报市委组织部和市国资监管部门（机构）备案。

2企业领导人需要回避的，按职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避;职务层次相同的，根据工作需要和实际情况由组织决定其中一方回避;也可按照双方商定的意见决定某一方回避。

3本级组织因条件限制或干部管理权限限制无法解决的任职回避问题，报上一级组织协调解决。

（四）情况报送。

1报送自查汇总情况（2015年10月８日前完成）。各市管企业在完成自查工作后，需及时汇总本企业领导班子人员自查情况表，填写《市属企业执行领导人员任职回避规定需要调整的领导人员相关情况统计表》（见附件2），将统计表格（文字、电子版本各1份）报送市委组织部和市国资监管部门（机构）。

2报送整改情况（2015年11月23日前完成）。各市管企业在完成整改工作后，要及时总结和汇总工作情况，填写《市属企业领导人员落实任职回避规定整改情况统计表》（见附件3），将工作总结和统计表格（文字、电子版本各1份）报送市委组织部和市国资监管部门（机构）。

三、加强组织领导，严肃纪律

开展市属企业领导人员规范任职回避工作，政策性强、时间要求紧，涉及干部切身利益，各企业党委要高度重视，加强组织领导，明确专人负责，有序抓好落实。各企业党委应将领导人员任职回避规定落实情况纳入党风廉政建设责任制。

（一）党委高度重视，统筹安排，切实抓好落实。企业各级党委要把企业领导人员落实任职回避规定作为加强廉洁国企建设的重要任务抓紧抓实抓好。要做到统一部署，统筹安排，按照规定时间抓好企业领导人员任职回避自查与整改工作落实。

（二）领导率先垂范，坚决执行任职回避规定。企业领导人员要带头执行任职回避制度，严格按规定办事，主动报告应回避的情形，服从组织上作出的回避决定。

（三）严格组织纪律，认真开展自查。对弄虚作假、隐瞒不报的，要追究当事人的责任。无正当理由拒不服从落实任职回避规定的企业领导人员，一律予以免职处理。对各企业在审批或审核企业领导人员任职回避规定中存在违规行为的，要追究主要领导及有关人员的责任。市纪委、市委组织部、各市属企业监管部门将组成联合检查小组，对市属企业领导人员任职回避制度落实情况进行一次全面检查，统筹落实任职回避规定。

各区属企业领导人员任职回避工作参照本通知执行。

在清理规范工作中遇到的情况和问题，请及时与市委组织部、各市国资监管部门（机构）沟通。附件:1市属企业领导人员执行任职回避规定情况自查表

2市属企业执行企业领导人员任职回避规定需要调整的领导人员相关情况统计表

3市属企业领导人员落实任职回避规定整改情况统计表。